株式会社京葉興業

１１月１６日、本社会議室にて職長再教育を実施しました。

この教育は、初めて職長に従事することになった対象者が職長教育の後、おおむね５年ごとに能力向上教育に準じた教育（再教育）を行うように求められています。

当日は各部署から８人が参加し、職長教育の必要性、作業手順や適正配置について、また異常時における措置など演習やDVD視聴を交えながら教育しました。グループ演習では様々な意見が飛び交いとても有意義な教育となりました。これからも無事故・無災害に努めて参ります。